今年的执业药师可谓是频上热搜！

3.15央视晚会直指执业药师挂靠证及不在岗违规销售处方药，3月19日，国家药监局官网就回应性地发布《国家药监局综合司关于开展药品零售企业执业药师“挂证”行为整治工作的通知》，决定在全国范围内开展为期6个月的药品零售企业执业药师“挂证”行为整治。紧接着，国家正式发文规定中专生限考执业药师等等……一时间，各地纷纷跟进对执业药师挂靠证行为的全覆盖查处与打击。

执业药师这支仅有20余年发展历程的年轻队伍，在被全国媒体推上了舆论风口浪尖的同时，我们需要思考：现阶段执业药师的注册如何？价值与地位如何？在全国零售药房发展遭遇瓶颈的今天，执业药师又将何去何从？

执业药师的注册情况

据国家执业药师资格认证中心发布信息，截至2019年10月底，全国执业药师注册人数为509374人。每万人口执业药师人数为3.7人。注册于药品零售企业的执业药师459252人，占注册总数的90.2%。

截止到2018年，全国取得执业药师资质103万人，而注册人数还未近半，可见注册情况不容乐观，折射出执业药师的待遇不尽人意。

执业药师的薪酬待遇

近期时常有药店人吐槽“月薪万元聘请不到药师”，那么，真实的执业药师薪酬又是怎样的呢？

《中国药店》今年5月份的一次调查结果显示：79.96%的执业药师认为薪资偏低，15.52%认为执业药师薪资水平合理，只有4.51%认为执业药师薪资偏高。从整体来看，大家对执业药师的薪资水平普遍是不满意的。

而据职友集发布于2019年11月25日的一份统计，通过采集7734份样本，得知执业药师月平均工资仅为6020元。反观2018年城镇非私营单位就业人员年平均工资——82461元，远远高于执业药师的薪酬！

可见，执业药师的薪酬水平普遍偏低，与执业药师的身份不匹配。在执业药师执业的地位得不到保障前提下，致使注册率徘徊不前。

执业药师的就业保障

在今年国家集采扩容、医保同价、取缔执业药师挂证等一系列监管升级的背景之下，药店的发展遇到了难关。

据某医药媒体消息称，2019年一季度全国药店数量46.86万家，相比2018年的48.9万家减少20465家，其中连锁门店减少5604家，单体药店减少14861家。而作为占执业药师注册超过9成的药店。

在经营不利下的行业背景下，药店作为执业药师执业的主要场所，意味着执业药师的就业受到很大影响，于是，“执业药师无用论”又老调重弹充斥市场，那么执业药师的发展又将何去何从？

人民日报：药店药师功能不可或缺

当执业药师们在捧着那本烫金的执业药师资质证将面临去留两难时？人民日报对执业药师的作用，寄予了厚望，即“慢病防控，零售终端的药师功能不可或缺。”

数据显示，我国有心脑血管病、肿瘤、糖尿病、呼吸系统疾病等慢病确诊患者近3亿人，慢病防控不仅要依靠临床治疗，更为关键的是“治未病”。零售药店药师可以发挥零售药店在门店数量、覆盖人数、便利性等方面有着诸多优势，向慢病管理顾问的角色进行转化，积极宣介慢病预防和促进健康以及合理用药理念。药店的药师，是民众选药的最佳顾问，是慢病患者自我管理的第一联络员。因此，执业药师应尽快提升其执业水准，将为慢病防控及民众健康带来不小的方便。

此举既能激发执业药师懂药知药的能动性，又为执业药师提供了一条可持续发展的道路，更能为零售药店前行开辟一条多行化的路径！

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