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张仲景大药房调剂员等级考核“严苛”来袭,笔试、问答、现场实操一个都不能少!
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张仲景大药房调剂员等级考核“严苛”来袭,笔试、问答、现场实操一个都不能少!

  • 分类:企业动态
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  • 来源:
  • 发布时间:2016-12-09 00:00
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【概要描述】张仲景大药房2017年度中药调剂员等级考核举行

张仲景大药房调剂员等级考核“严苛”来袭,笔试、问答、现场实操一个都不能少!

【概要描述】张仲景大药房2017年度中药调剂员等级考核举行

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  “中药调剂员在实际操作中需要注意的十八反、十九畏是什么?中药调剂员实际操作中需要复核的内容是什么?需要先煎的中药有哪些?孕妇用药有那些禁忌?......”
    听听上面这些问题,你是不是思潮起伏,在脑海里紧急搜罗但还是深感才疏学浅无能为力?但这些对于正在参加等级考核的张仲景大药房员工来说,还只算是小菜一碟。    

    2016年12月8日至9日,张仲景大药房2017年度中药调剂员等级考核在公司总部进行。本次考核分笔试、实操、现场问答三大模块进行来自全省各门店120余名调剂师参加了此次考核。

    现场一对一问答及笔试,考查了调剂员们的理论知识水平,除此之外,还有更严格的“调剂流程”、“药品鉴别”这两项实操考核在等待着这些调剂员们。看看他们流程考核表的内容及评分标准,你就会对此次考核的“严苛”深有体会。调配时“单味分列、无混杂、无散落、无错配、需特殊处理的中药(先煎后下等)特殊处理”,这些条例对应的都有不同的得分项;这还不算什么——超时?扣分!清场不彻底?扣分!包装捆扎不熟练不严密不美观也得不了分!另外,最后包好的每剂药都会再次上称检验误差率,如果在调配中出现配错药、缺味或多配药,对不起,这一项流程操作就只能作零分处理......

    当然,考核流程严格,也更能给优秀的调剂员展示才华的舞台,来自开封劳动一路店的李龙杰准备充分,调剂过程等戥分称,先煎后放,捣碎另包,折纸包装整个流程一气呵成,把现场的小编都给惊呆了!

    如果说流程考核拼得是操作能力,那鉴别拼的可是“眼力”和“脑力”了,在鉴别考核区,我们看到每个考试人员前面都摆着一些看上去几乎差别不大的药品袋,“真假鉴别”、“相似药鉴别”、“用药部位鉴别”等等,光看这标题,你就知道,没有点真本事,想在调剂员考核中取得好成绩,那还真有点难!

    通过综合考核评价,中药调剂师考核根据考评成绩评定出高、中、初三级中药调剂师并可享受相应等级的补贴。公司旨在通过考核形式,为员工提供业务提升的平台,同时也通过考核发现人才,鼓励人才,并通过人才“传帮带”在门店业务提升和良好学习氛围打造方面起到推动作用。

    在年未中药调剂员进行下一年度等级考核是公司构造“师共建”人才体系的重要组成部分。构建“师共建培训模式就是要通过对公司“执业药师、执业医师、公共营养师、中药调剂师、内部培训师 ”的统一管理及相应考核、考评,全面提升业务素质,从而提升门店综合服务水平,为公司快速稳健发展贡献力量。

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