12月7日，“张仲景大药房2013年度营养师综合考评“在公司总部举行。来自各门店取得国家营养师资格的四十余位员工参加了此次考核。考核分为笔试与现场问答两个环节进行 ； 12月18日，张仲景大药房中药调剂师等级考核在公司总部举行。中药调剂员考核通过笔试、实操、现场问答三部分进行考核。来自全省各门店调剂师近80余人参加了此次考核。

    通过综合考核，对营养师考核通过的人员进行聘任并可享受相应级别的营养师补贴，中药调剂师考核根据考评成绩评定出高、中、初三级中药调剂师并可享受相应等级的补贴。公司旨在通过考核形式，为员工提供业务提升的平台，同时也通过考核发现人才，鼓励人才，并通过人才“传帮带”在门店业务提升和良好学习氛围打造方面起到推动作用。

    在年未进行年度营养师、中药调剂师考核是公司构造“四师共建”人才体系的重要组成部分。构建“四师共建“培训模式就是要通过对公司“执业药师、营养师、中药调剂师、内部培训师”的统一管理及相应考核、考评，全面提升业务素质，从而提升门店综合服务水平，为公司快速稳健发展贡献力量。